A.电话沟通
B.邮件沟通
C.短信沟通
D.社交媒体沟通
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A.忽略客户的不满,避免引起冲突
B.向客户提供解决方案,尽力解决问题
C.向客户提供折扣或优惠,以弥补不足
D.询问客户是否需要进一步的支持或帮助
A.您对我们的服务满意吗
B.您对我们的产品满意吗
C.您对我们的员工满意吗
D.您会推荐我们的产品或服务给其他人吗
A.客户签约后立即进行
B.客户使用产品或服务后一个月进行
C.客户使用产品或服务后三个月进行
D.客户使用产品或服务后半年进行
A.先进行自我介绍,然后进行技能测试,最后进行面试官提问
B.先进行简历筛选,然后进行初次面试,最后进行复试
C.先进行初次面试,然后进行技能测试,最后进行面试官提问
D.先进行自我介绍,然后进行初次面试,最后进行复试
A.地点的便利性
B.地点的设施
C.地点的安全性
D.地点的舒适度
A.固定时间面试
B.候选人选择时间面试
C.随机时间面试
D.按顺序面试
A.面试时间的安排
B.面试地点的选择
C.面试官的选定
D.面试流程的设计
A.职位描述的不准确
B.候选人不诚实回答问卷或面试问题
C.人工智能算法的误差
D.以上都是
A.依赖人工智能算法进行自动匹配
B.增加更多的候选人和职位数据
C.定期进行员工满意度调查
D.以上都是
A.简历筛选
B.面试安排
C.候选人评估
D.推荐信撰写
最新试题
岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面,要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的()。
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。
职业指导工作模式是由()构成。
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。