单项选择题路径-目标理论把有效领导者的工作看作()。
A.为下属提供清晰的指示
B.清理下属到他们的目标之间的道路
C.为下属规定目标
D.帮助下属理解他们的目标
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题领导者-参与模型最重要的结论是()。
A.无论何种情境,领导者必须保持同一种领导风格
B.领导者必须根据情境来改变自己的领导风格
C.如果一种情境不适合领导者的领导风格,他或她必须设法改变情境
D.所有情境是相似的
2.单项选择题领导者-参与模型表明当谈到独裁式与参与式时,()更加重要。
A.情境比领导者
B.领导者比情境
C.领导者比下属
D.下属比情境
3.单项选择题领导者-参与模型主张领导者行为应该()。
A.从不会改变
B.调整以适应任务结构
C.依赖于领导者的特质
D.不依赖于任务而保持始终如一
4.单项选择题参与领导风格最适合哪类下属()。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
5.单项选择题哪种领导风格最适合R2类型的下属()。
A.参与
B.推销
C.指示
D.授权
6.单项选择题授权式领导风格最适合哪类下属()。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
7.单项选择题哪种领导风格最适合R1类型的下属()。
A.授权
B.推销
C.指示
D.参与
8.单项选择题我们认为哪类下属虽有能力但无意愿来完成一项任务()。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
9.单项选择题我们认为哪类下属既无能力又无意愿来完成一项任务()。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
10.单项选择题几乎放手让员工自由行事的领导者是()角色。
A.指示
B.推销
C.参与
D.授权
最新试题
下面哪一项不属于领导的作用?()
题型:单项选择题
下面不属于管理道德类型的是()
题型:单项选择题
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
题型:单项选择题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
题型:单项选择题
一个完整的组织结构设计不包括()
题型:单项选择题
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
题型:单项选择题
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
题型:单项选择题
下列不属于集权优缺点的是()
题型:单项选择题
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
题型:单项选择题
下列关于沟通网络特点说法错误的是()。
题型:单项选择题