多项选择题以下属于社会招聘类网站的有()。
A.智联招聘
B.前程无忧
C.中华英才网
D.教育部就业信息网站
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1.多项选择题生涯人物访谈的问题提纲可围绕哪些方面进行设计?()
A.入
B.做
C.得
D.拓
2.多项选择题体验职业世界的方式有()。
A.实地参观
B.生涯跟班
C.实习实践
D.人物访谈
3.多项选择题通过网络搜集职业信息的利弊有()。
A.便捷
B.信息丰富
C.信息少
D.与现实感受有差距
4.多项选择题大学生探索职业世界的渠道包括()。
A.查看行业杂志
B.冥想
C.参加招聘会
D.实习见习
5.多项选择题在企业八大职能板块中,对通用能力要求较高,专业知识要求相对较低的有()。
A.销售
B.市场
C.行政
D.客服
6.多项选择题在企业八大职能板块中,对专业技能的要求较高,需要具备专业的知识才能完成工作要求的有()。
A.研发
B.财务
C.产品
D.销售
7.多项选择题以下职位发挥“行政”职能的有()。
A.行政专员
B.前台接待
C.行政秘书
D.资料管理员
8.多项选择题以下职位发挥“产品”职能的有()。
A.生产主管
B.高级技术员
C.车间主任
D.营运经理
9.多项选择题以下职位发挥“客户服务”职能的有()。
A.行政主管
B.客户主管
C.客户服务人员
D.客户主任
10.多项选择题以下职位发挥“市场”职能的有()。
A.市场调研
B.市场专员
C.销售经理
D.市场总监
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金树人认为,生涯的本质是根据自己原来的样子审时、度势、随机、应变选择一种可以安身立命的生活方式。
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生涯助人者,不能代替来询者做决策,也不要干扰来询者的决策。
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舒伯认为,对大多数人而言,工作与职业是人格组织的核心。
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生涯定位是要跟自己的资源匹配,开启自己未来的发展。
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生涯规划师(CDF)提供其角色范畴内的协助给当事人,如获取职业信息、或职业搜寻与应征等。
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自我探索不可以简单的当做贴标签。
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生涯的四个要素中的兴趣,像是汽车的引擎,决定性能,是生涯硬实力。
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所有正确的转型一定要是有价值的。
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生涯的本质是活成自己满意的样子,拥有为自己营生的自由。
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要不要转行转岗是常见的职业环境的选择问题。
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