多项选择题生涯定位的三个层级分别是()。
A.职业探索
B.身份角色
C.目标成果
D.愿景使命
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1.多项选择题跳槽适应的核心策略有一项提到看好了再跳,此处“看好了再跳”指的是()。
A.做充分的新职位调研
B.沟通关键人
C.沟通关键信息
D.去掉对原有职位的执着
2.多项选择题参照霍兰德理论,探索兴趣的方法有()。
A.看书
B.见人
C.游历
D.实践体验
3.多项选择题新人管理者适应的核心策略有()。
A.调整角色
B.改变能力
C.与人为善
D.创造机会
4.多项选择题全景生涯观包括哪些内容?()
A.生涯的时间阶段性
B.生涯的无常复杂性
C.生涯的信息多元性
D.生涯的个体独特性
5.多项选择题父母对子女的期待可以分为哪几种?()
A.无所需求
B.望子成龙
C.只求稳定
D.不许犯错
6.多项选择题能力在生涯发展有何重要性?()
A.有如车辆的引擎
B.了解自己的能力才能找到适性发展的专业平台
C.在适合自己能力的领域工作,才能够如鱼得水、事半功倍
D.在不适合自己能力的领域工作,将会一辈子都要加倍努力
7.多项选择题ST型:忠诚的监护人有哪些特点?()
A.很强的责任心
B.很强的事业心
C.推崇安全、礼仪
D.尊重权威等级制度
8.多项选择题价值观中的工具价值取向包括()
A.社会互动取向
B.组织安全与经济取向
C.安定与免于焦虑取向
D.休闲健康与交通取向
9.多项选择题研究型人才的性格特点是()。
A.思考理性
B.个性独立
C.富有想象力
D.头脑聪明
10.多项选择题性格对于生涯的影响包括()。
A.生涯选择
B.人际关系
C.工作方式
D.自我成长
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生涯的本质是活成自己满意的样子,拥有为自己营生的自由。
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45至65岁是生涯五个生命阶段中的维持阶段,特征是为了改善工作职位及状况的持续性调整。
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