论述抗精神分裂症药物的常见不良反应、不良反应产生机制及不良反应的处理
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5.对于企业而言,员工流动的成本很高。流动成本可以分为()
A可见成本
B直接成本
C间接成本
D不可见成本
此题为多项选择题。
6.相关校标效度指选择过程中预测因子有多大准确性。相关校标效度侧重()之间的关系。
A预测因子
B工作表现
C标准评分
D工作绩效
此题为多项选择题。
7.企业多提供的福利一般可以分为以下哪些类()
A加班津贴
B强制福利
C养老金及退休福利
D再就业计划
此题为多项选择题。
8.人力资源规划过程包括企业需求和为这种需求提供使用的配备两个方面,也就是人力资源管理中的两大要素:()
A员工供给
B员工需求
C员工评估
D员工绩效
此题为多项选择题。
9.饭店业的压力主要来自劳动力短缺、()、长时间且不方便的工作时间。
A员工薪金上涨
B员工流失率高
C饭店之间的竞争
D长期处于压力之下
此题为多项选择题。
10.很多饭店依靠经理根据申请表来主观判断应聘人的资格,()就足以使经理对应聘者的个人情况作出客观的评价。
A前任雇主的证明
B获得过的奖励和惩罚
C加权申请表
D个人情况介绍
此题为多项选择题。
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