A.明确合同条款
B.确定合同双方权利和义务
C.合法合规审查
D.签订仪式策划
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A.基本工资+奖金+提成
B.基本工资+福利+奖金
C.基本工资+提成+股票期权
D.基本工资+奖金+股票期权
A.根据员工的工作表现和市场需求进行调整
B.参考同行业的薪酬水平进行设定
C.忽略公司的财务状况,提供过高的薪酬
D.根据公司的企业文化进行设定
A.提供丰厚的奖金
B.提供免费的午餐和零食
C.提供健康保险和年假
D.提供职业发展机会和培训
A.对所有候选人进行公平、公正的评价
B.避免对候选人进行歧视性的评价
C.对候选人的隐私进行保护
D.对所有候选人进行同样的提问,不考虑个人差异
A.面试官进行个人评估
B.对候选人进行实际操作测试
C.对候选人进行案例分析
D.对候选人进行小组讨论
A.面试官进行个人评估
B.对候选人进行心理测试
C.对候选人进行小组讨论
D.对候选人进行案例分析
A.在同一行业工作了多年
B.频繁更换工作,缺乏稳定性
C.有多年的管理经验
D.教育背景优秀
A.频繁更换工作
B.有多年的行业经验
C.学历背景优秀
D.有良好的个人陈述
A.看简历的整体外观
B.对照求职要求逐一评估
C.询问候选人的专业技能
D.对比其他应聘者的简历
A.在职业网站发布广告
B.与猎头公司合作
C.内部晋升和培养
D.在社交媒体上发布广告
最新试题
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。