A.既要防止急躁,又不能要求过高
B.只讲道理,忽视情的作用
C.要渗透到生活中
D.要重视指导之前的准备
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A.为应届大学生小沈进行职业素质测试,收取了200元费用
B.老李到省外为市某加油站招聘员工时,收取了求职者小陈1000元的押金
C.推荐53岁的失业人员老王做社区车库管理员,收取了100元中介费
D.在中介大厅电子显示屏上发布市人力资源市场的招聘信息
A.各大高效毕业生
B.失业超过3年的人员
C.城乡所有劳动者
D.35岁以下失业人员
A.创业
B.就业
C.进修
D.公益事业
A.人员培养
B.职业指导
C.工作绩效评价
D.晋升前景评估
A.职业充分体现社会分工,是社会生产力发展的产物
B.职业活动是以获得谋生的经济来源为目的
C.职业的稳定性表示了职业的专业色彩
D.职业的生命具有相对的稳定性
A.仅支持同层级权限管理
B.不支持网上操作
C.便捷可靠,完全自助即可获取大量信息
D.不支持手机移动施测
A.可行性原则
B.优势性原则
C.引导性原则
D.发展性原则
A.客观性
B.科学性
C.实用性
D.动态性
A.职业倾向因素测验
B.职业能力因素测验
C.就业资源评估测验
D.职业人格因素测验
A.找工作不能眼高手低
B.根据自己能力和特长选择
C.通过心理测验了解自己的兴趣
D.找工作要看重稳定性和适应性
最新试题
在对城镇下岗失业人员的职业指导中。体现出“送服务进企业,进社区,进家庭”工作理念的职业指导形式是()。
了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。
在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
职业指导工作者应将()简要地介绍给服务对象。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
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