A.发布命令
B.训斥员工
C.博得尊重
D.服从命令
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A.我到哪里去寻求帮助?
B.我如何知道任务完成了?
C.规则是什么?
D.谁向谁汇报?
A.责任链
B.统一指挥
C.参谋职权
D.指挥链
A.产品
B.职能
C.顾客
D.过程
A.产品
B.地域
C.结果
D.顾客
A.按流程划分部门
B.按职能划分部门
C.按产品划分部门
D.按顾客划分部门
A.职能
B.产品
C.地区
D.矩阵
A.他们执行的任务
B.他们服务的领域
C.他们制造或生产的产品或服务
D.他们服务的顾客的类型
A.所有的任务由全体员工共同执行
B.工作伙伴每半小时转换工作
C.员工执行的任务范围宽阔
D.枯燥的任务被所有成员共同承担
A.高盈利和更好的员工士气
B.低士气的感到厌烦的职工
C.大且稳定的生产率收益
D.员工间更好的沟通
A.提高生产率的可靠途径
B.提高员工士气的好方法
C.一个创新的源泉
D.强迫工人提高生产率的不道德手段
最新试题
人的道德发展需要经历()个阶段。
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
关于授权的理解不正确的一项是()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列不属于具体性计划的优点的是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下列属于古典的社会责任的观点是()