企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。

心理学上的“人格”有高低贵贱之分。

超我代表着道德和良心，所以发展出来的超我越多越好。

多元智力理论认为，智力的多个因素之间是（）。

从众来源于他人的压力，所以人越多压力越大，从众行为越明显。

同一个团队成员气质类型需要优化组合，最好是（）。

提到山东男人，人们就想到高个子，壮汉，豪爽等特征，这属于（）。

人格评价目的是测量个性，但考察的是（）。

顺从是一种特殊形式的从众，典型特点是口服行服心不服。

前景理论表明，人对（）更加敏感。