A.流动资金比率
B.杠杆比率
C.盈利能力
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A.活动
B.流动资金
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C.无功控制
D.前馈控制
A.反馈
B.并发
C.前馈
D.反应性
A.前馈控制
B.并发控制
C.反馈控制
D.无功控制
A.排名表明了组织的并发控制的有效性
B.排名表明公司与其他人相比表现如何
C.这些排名被政府用来决定公司赠款
D.这些排名影响到有关组织的信用评级
A.降低销售价格
B.提高生产率
C.提高投入的质量
D.雇用更多雇员
A.产量
B.需求函数
C.效力
D.生产率
A.员工因内部问题未能达到标准
B.实际性能与标准性能之间的差异低且可接受
C.业绩标准是可以接受的,但雇员尚未达到
D.从预期业绩中观察到的差异是由于不切实际的标准造成的
A.官僚控制
B.立即采取纠正行动
C.基本纠正措施
D.并发控制
A.口头报告
B.个人意见
C.统计报告
D.书面报告
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管理道德的前惯例层次决策的依据是()
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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