A.付酬义务
B.培训义务
C.制度保障义务
D.强制生产义务
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A.平等就业权
B.择业自主权
C.收益权
D.求偿权
A.用人单位经理以应聘妇女长得丑为由而不予录用该妇女担任程序员
B.用人单位认为应聘妇女太矮、影响公司平均身高水平而不予录用
C.某矿产企业认为应聘妇女不适合从事矿山井下工作而不予录用
D.某用人单位认为妇女不适合出差而不予录用该妇女作为销售人员
A.劳动是公民的权利也是公民的义务
B.劳动是每个国家强制公民履行的义务而非权利
C.因为劳动是公民的权利所以公民可以以不愿意享受该权利为由不参与劳动
D.劳动是超出权利和义务之外的第三种概念
A.公司应当支付高于小萌爸爸正常工作时间工资的工资报酬
B.如果公司效益不好,那就不必支付小萌爸爸加班费
C.加班是每个职工的义务,公司可以不支付加班费
D.用人单位可以和劳动者协商少支付或者不支付加班报酬
A.在初中当老师的小李
B.在公司连续工作了半年的小张
C.在甲公司工作两个月后辞职,三个月后又回到甲公司工作了八个月的小王
D.在单位连续工作两年的小赵
A.1
B.2
C.3
D.5
A.劳动力给付的事实发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间
B.实际用工单位向劳务派遣机构支付服务费
C.劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬
D.劳务派遣用工是中国的企业基本用工形式
A.平等自愿
B.协商一致
C.双方利益最大化
D.诚实信用
A.30
B.50
C.70
D.80
A.订立书面劳动合同有利于在劳动争议后便于分清是非
B.订立书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感
C.订立书面劳动合同有利于更好有效的保护劳动者
D.订立书面劳动合同是因为外国法律中有明文规定,我国加以借鉴以求赶超发达国家的经济水平
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要放假了,你很想去电影院看一场电影,就建议全班同学一起去看电影,有三分之一的人同意。而体育委员建议去参加公益活动,有三分之二的人同意。你的正确做法是()
未成年人的父母是未成年人的监护人。如果父母经常虐待未成年子女,没有尽到监护人的责任,父母的监护权能不能被剥夺?()
华为,从一个名不见经传的企业,发展成了行业龙头。华为员工的奋斗成就了华为,而华为的薪酬福利也是一流的。正如华为创始人任正非所说:“如果你为公司而奉献,公司不会让你失望!”从华为的成功经验我们可以感悟到()①个人的一切奋斗都是为了追求物质利益②集体的存在和发展离不开大家的共同努力③集体应该充分尊重和保护个人利益④个人利益与集体利益本质上是一致的
在获得诺贝尔生理学或医学奖后,屠呦呦说:“青蒿素研究获奖是当年研究团队集体攻关的结果,是中国科学家集体的荣誉。”集体攻关、集体的荣誉,是屠呦呦获奖后说的频率最高的词,这说明集体主义永远是事业成功的有力保证和动力源泉。坚持集体主义,要求我们()①维护集体利益,反对个人利益②心中有集体,识大体、顾大局③当集体利益与个人利益发生冲突时,以集体利益为重④为了个人的荣誉,不惜一切代价
自习课上,当同学们都在认真学习的时候,小刚抬起头来,想跟别人说与学习无关的话。从个人与集体的关系角度,你应该告诉他()
下列事件能使人产生集体归属感的有()①小明参加了学校运动会的长跑比赛,同学们为他呐喊助威②小刚犯错误时,几个同学嘲笑他③小华在区数学竞赛中获得一等奖,受到了学校的表扬④小涛生病期间,同学们去探望他并为他补课
我国实行九年义务教育,这是()规定的。“义务教育”带有强制性,它要求适龄的未成年人()。
韩信受胯下之辱,后来成为大将军;越王勾践卧薪尝胆,大败吴国;司马迁受到酷刑,写就《史记》……这启示我们()①生活中某些负面情感体验尽管不那么美好,但对于我们的成长也有意义②负面情感比正面情感好③要学会承受一些负面感受,善于将负面情感转变为成长的助力④学会承受负面情感,有助于我们磨砺坚强意志,在挫折中奋进
存善心,说善言,行善行。只要我们做到用纯的心灵去看待,用美的眼睛去发现,生活中每时每刻存一份善念,多一分敬意,少一分恶意,社会必将更美好,社会正能量的传递,需要你我共同努力。这启示我们()①在情感体验中,我们不能总是被动地接受外部环境的影响②要用自己的热情和行动来影响环境③要学会关心他人,关心社会④情绪与情感紧密相连
生活中,一些人忙于奔波,鲜有与家人和朋友传递情感的机会。而事实证明,一些与亲友简单的分享举动就可以舒缓压力,提升幸福感。这给我们带来的启示是()