单项选择题下列哪一项不属于用人单位的义务能力范畴?()

A.付酬义务
B.培训义务
C.制度保障义务
D.强制生产义务


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2.单项选择题用人单位对待妇女职工的下列行为哪一项符合法律规定?()

A.用人单位经理以应聘妇女长得丑为由而不予录用该妇女担任程序员
B.用人单位认为应聘妇女太矮、影响公司平均身高水平而不予录用
C.某矿产企业认为应聘妇女不适合从事矿山井下工作而不予录用
D.某用人单位认为妇女不适合出差而不予录用该妇女作为销售人员

3.单项选择题下列关于劳动的表述哪一项较为合理?()

A.劳动是公民的权利也是公民的义务
B.劳动是每个国家强制公民履行的义务而非权利
C.因为劳动是公民的权利所以公民可以以不愿意享受该权利为由不参与劳动
D.劳动是超出权利和义务之外的第三种概念

4.单项选择题小萌爸爸所在的公司因为近期业务繁忙,安排小萌爸爸每日加班一小时,那该公司对加班费的支付说法正确的是()。

A.公司应当支付高于小萌爸爸正常工作时间工资的工资报酬
B.如果公司效益不好,那就不必支付小萌爸爸加班费
C.加班是每个职工的义务,公司可以不支付加班费
D.用人单位可以和劳动者协商少支付或者不支付加班报酬

5.单项选择题下列哪位职工可以享受带薪年休假?()

A.在初中当老师的小李
B.在公司连续工作了半年的小张
C.在甲公司工作两个月后辞职,三个月后又回到甲公司工作了八个月的小王
D.在单位连续工作两年的小赵

7.单项选择题劳务派遣是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同,把被派遣劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,那么下列关于劳务派遣的说法中哪一项是不正确的?()

A.劳动力给付的事实发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间
B.实际用工单位向劳务派遣机构支付服务费
C.劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬
D.劳务派遣用工是中国的企业基本用工形式

8.单项选择题下列哪一项不是劳动者与用人单位订立劳动合同时应当遵循的原则?()

A.平等自愿
B.协商一致
C.双方利益最大化
D.诚实信用

10.单项选择题下列哪一项不是劳动合同必须书面订立的原因?()

A.订立书面劳动合同有利于在劳动争议后便于分清是非
B.订立书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感
C.订立书面劳动合同有利于更好有效的保护劳动者
D.订立书面劳动合同是因为外国法律中有明文规定,我国加以借鉴以求赶超发达国家的经济水平

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要放假了,你很想去电影院看一场电影,就建议全班同学一起去看电影,有三分之一的人同意。而体育委员建议去参加公益活动,有三分之二的人同意。你的正确做法是()

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在获得诺贝尔生理学或医学奖后,屠呦呦说:“青蒿素研究获奖是当年研究团队集体攻关的结果,是中国科学家集体的荣誉。”集体攻关、集体的荣誉,是屠呦呦获奖后说的频率最高的词,这说明集体主义永远是事业成功的有力保证和动力源泉。坚持集体主义,要求我们()①维护集体利益,反对个人利益②心中有集体,识大体、顾大局③当集体利益与个人利益发生冲突时,以集体利益为重④为了个人的荣誉,不惜一切代价

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我国实行九年义务教育,这是()规定的。“义务教育”带有强制性,它要求适龄的未成年人()。

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生活中,一些人忙于奔波,鲜有与家人和朋友传递情感的机会。而事实证明,一些与亲友简单的分享举动就可以舒缓压力,提升幸福感。这给我们带来的启示是()

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