要求我们应该有计划地对错误的行为进行反馈。
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下列属于客户评价的缺点的是（）
下列属于对绩效实施与监控的积极理解的是（）
尺度差距实质是（）
下列不属于描述法的是（）
下列不属于管理者需要沟通的内容是（）
对（）的评价一般以行为、技能作为主要内容，评价方法主要采用比较/排序法等非系统方法。
上司做绩效评价者的好处有（）
战略地图框架中财务层面的战略途径包括（）
下面哪一个不是绩效反馈的一般原则（）
KPI评价实施过程中的常见问题有（）