绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）

多项选择题绩效反馈与沟通应该遵循的原则包括：（）

A.真诚原则
B.时效性原则
C.发展性原则
D.持续性原则

1.多项选择题新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）

A.企业文化培训
B.规章制度培训
C.熟悉企业环境
D.岗位知识技能

2.多项选择题劳动合同订立的时候，需要遵守以下原则：（）

A.合法原则
B.公平原则
C.平等原则
D.自愿原则
E.协商一致原则

3.多项选择题人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部环境。以下哪些方面是企业必须要认真考虑的：（）

A.企业的研发部门
B.竞争者
C.供应商
D.企业文化
E.员工

4.多项选择题外部聘请培训教师的优点包括：（）

A.选择范围大，可以获取高质量的培训师资
B.对培训对象具有较大吸引力
C.可带来许多全新的理念
D.培训相对容易控制
E.成本较低

5.多项选择题企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，企业为求得长期生存和发展所制订的全局性、长远性谋划与对策，可以分为以下层次：（）

A.公司战略
B.竞争战略
C.职能战略
D.使命愿景

6.多项选择题以提高员工效率、适人适位为目标的人力资源使用和调整规划，主要包括下列相关政策与措施：（）

A.岗位轮换制度
B.岗位责任制度与资格制度
C.企业内部员工流动制度
D.沟通与反馈机制

7.多项选择题劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）

A.在孕期的女职工
B.在该单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
C.患病或非因工负伤，且在规定的医疗期内的
D.在该单位患职业病
E.法律行政法规规定的其他情形

8.多项选择题根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）

A.知识
B.技能
C.内驱力
D.动机
E.价值

9.多项选择题工作说明书一般采用表单形式编制，主要包括以下内容：（）

A.标识信息
B.工作目的
C.职责和任务
D.绩效指标
E.任职资格

10.多项选择题人力资源管理功能包括以下哪些方面？（）

A.获取
B.整合
C.保持
D.评价
E.发展