A.赔礼道歉 
B.继续履行 
C.赔偿损失 
D.采取补救措施 
E.支付违约金

A.定金 
B.罚金 
C.违约金 
D.罚款 
E.消除危险

A.政治 
B.心理 
C.人身 
D.主观恶意 
E.经济

A.严重违反用人单位规章制度的. 
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

A.招标管理机构 
B.已标价工程量清单 
C.拟转包项目情况表 
D.资格审查资料 
E.施工组织设计

A.承包人并未对该工程的施工活动进行组织管理的，视同转包 
B.个人可以承揽分包工程业务 
C.建设单位有权直接指定分包工程承包人 
D.建设单位推荐的分包单位，总承包单位物权拒绝

A.撤回投标 
B.提高投标保证金额 
C.撤销投标 
D.及时书面告知招标人

A.昼间60dB(A)，夜间50dB（A） 
B.昼间65dB(A)，夜间50dB（A） 
C.昼间70dB(A)，夜间55dB（A） 
D.昼间75dB(A)，夜间60dB（A）

A.①②③④⑤⑥⑦⑧ 
B.③②④⑦①⑤⑧⑥ 
C.②③①④⑦⑤⑥⑧ 
D.④③②⑦①⑤⑧⑥

A.按份责任 
B.补充责任 
C.连带责任 
D.公平责任