A.做计划是非常重要的
B.计划不一定有用
C.做的计划应该是详尽的、精确的
D.做适合自己的计划是很重要的
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下面是一个人的表现:
(1)清楚表明自己的需求
(2)说话切题
(3)在任何场合言行适度
(4)对他人的想法和需求感兴趣
(5)具有合作精神
(6)勇往直前,寻找解决问题的办法
这些表现说明本人是一个()。
A.自信果断的人
B.好斗的人
C.消极/自卑的人
D.没有正确答案
小王在大学期间所学的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后在深圳打工,由于他觉得自己所学的专业就是计算机及应用专业,工作的事也没有仔细考虑。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系统管理),现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!
小王面对这种情况,如果他尝试使用“改变境遇”的方法来改善他目前的情况,可以帮助他的方法是()。
A.积极进取—使自己更加适应工作
B.迎接新的挑战,如参加训练和培训
C.改善工作环境
D.以上答案都正确
小王在大学期间所学的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后在深圳打工,由于他觉得自己所学的专业就是计算机及应用专业,工作的事也没有仔细考虑。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系统管理),现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!
小王对工作的思考和反思,说明小王()。
A.所在的公司有重大问题
B.遇到职业选择的十字路口,需要重新做出选择
C.选择了错误的岗位
D.没有必要担心,只要努力工作就行
小王在大学期间所学的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后在深圳打工,由于他觉得自己所学的专业就是计算机及应用专业,工作的事也没有仔细考虑。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS(信息系统管理),现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!
从小王的例子来看,他采取的最简单有效的方法是()。
A.进行自我评估
B.辞职,想清楚在干
C.找专业咨询机构获得指导
D.不去想,埋头工作
丰田生产系统采用了对付各种故障的方法来寻找问题的症结,防止和杜绝该故障的再次发生。
例如针对一次故障发生使机器停止了工作,该方法是这样进行的:
机器为何停止--由于超负荷工作,熔丝断开。
为什么出现超负荷工作--轴承没有得到足够润滑。
为什么轴承没有得到足够润滑--润滑油泵没有很好泵油。
为什么油泵没有正常泵油--油泵轴严重磨损了。
为什么油泵轴会严重磨损--油泵没有装移动式保护罩,金属屑掉入油泵。
于是,油泵装上了保护罩,脏东西不会落入,同样的故障就被杜绝。
请问案例中使用的方法是()。
A.问五个为什么方法
B.六顶思考帽法
C.SWOT分析
D.5W1H方法
A.“如果你可以先把鱼用盐腌一下,烧出来的味会更好。”
B.“你辜负了我对你的培养,你这样做太出格了。”
C.“在遇到情况时,应该先踩刹车,再踩离合器换档。”
D.“在学习中,一定要理论联系实际,才能真正掌握知识,提高能力。”
某人做了一个测试,结果如下:
问:他人的反应让您吃惊吗?
答:经常;
问:他人在介绍自己的时候,您是否并不太在意?
答:经常;
问:有关工作的进展状况,您是最后一个知道的吗?
答:经常;
问:您能预见到他人会有怎么样的反应吗?
答:很少;
问:您能正确理解他人的情感吗?
答:很少。
通过上述测试结果,可以判断该人在情商方面()。
A.自我认知水平较高
B.需要加强自我认知水平
C.需要加强社会能力的认知水平
D.社会能力的认知水平较高
A.3-5年
B.10年以上
C.5-10年
D.1-3年
A.获得经验----思考经验
B.反省----从经验中找出规律或得出结论,总结其中的经验教训。
C.理论化----实践和具体做些事清
D.应用----以理论化的结果指导行动或调整做事方式
A.承担一些他人的事务以节省他人的时间
B.改变您的想法
C.改善您的工作环境
D.持有积极的态度
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哪种类型的团队角色通常负责维持团队的纪律和秩序()?
哪种团队发展阶段中,成员开始理解并接受团队的目标和规则()?
在团队中,哪种类型的沟通方式最有助于信息的准确传递和减少误解()?
哪种类型的团队最适合处理快速变化的市场环境和客户需求()?
哪种沟通方式最适合在紧急情况下快速传递信息()?
哪种沟通方式最适合在团队会议中分享信息和讨论问题()?
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