今天，管理者们更喜欢（）管理方法而不是工作专门化。

单项选择题今天，管理者们更喜欢（）管理方法而不是工作专门化。

A.所有的任务由全体员工共同执行
B.工作伙伴每半小时转换工作
C.员工执行的任务范围宽阔
D.枯燥的任务被所有成员共同承担

1.单项选择题20世纪早些时候，工作专门化的早期应用者们发现实践的最终结果是（）。

A.高盈利和更好的员工士气
B.低士气的感到厌烦的职工
C.大且稳定的生产率收益
D.员工间更好的沟通

2.单项选择题早期工作专门化理论的支持者将其视为（）。

A.提高生产率的可靠途径
B.提高员工士气的好方法
C.一个创新的源泉
D.强迫工人提高生产率的不道德手段

3.单项选择题哪一表述正确定义了工作专门化（）。

A.它是描述任务被组合在一起的程度
B.每个员工专门从事某项活动的一部分，而不是全部活动
C.工作层级的划分仅依据其对业务的价值
D.工作专门化阐明了谁应该向谁汇报

4.单项选择题以下哪个表述与工作专门化是同义的（）。

A.劳动分工
B.职业歧视
C.指挥链
D.就业优先

5.单项选择题以下哪些选项不是组织结构的基本要素（）。

A.工作专门化、管理幅度
B.指挥链、直线职权
C.集权、分权
D.部门划分、正规化

6.单项选择题以下各项均是组织设计过程的一部分，除了（）。

A.确定工作如何专业化
B.确定员工行为规则
C.确定做出决策的组织层级
D.确定组织目标

7.单项选择题组织设计需要一个管理者（）。

A.在组织内组织分组
B.改变组织的文化
C.改变或开发组织结构
D.改变一个组织的徽标

8.判断题在本十年结束的时候，劳动力中可能包含40%的临时工。

9.判断题当你给捷蓝公司打电话时，你可能会和其在印度的一个大办公室里工作的一位代表讲话。

10.判断题一个学习型组织将大量精力集中在保证其所有的员工都能够参加某种大学水平的课程学习。