判断题团队是指完成相互依存的任务,实现共同使命的一群人。
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1.判断题管理道德只适合于营利性组织的管理问题。
2.多项选择题下列选项中,属于决策原则的有()
A.信息原则
B.预测原则
C.可行性原则
D.系统原则
E.对比择优原则
3.单项选择题“领导的权变模式理论”的提出者是()
A.菲利普斯
B.菲德勒
C.布莱克
D.彼得·圣吉
4.单项选择题纠正偏差属于管理职能中的()
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
5.单项选择题注重职工的需要,以创造一个舒适和睦的组织气氛和工作节奏,而不太注重工作效率,这种轻松的领导方式是()
A.贫乏型领导方式
B.俱乐部型领导方式
C.任务型领导方式
D.家长型领导方式
6.单项选择题顾客部门化(区分顾客群)的优点是()
A.强调满足顾客的独特需求
B.部门职能重复配置
C.易产生部门倾向
D.需要顾客群体有一定的数量规模
7.单项选择题一种服务和协助关系的职权是指()
A.直接职权
B.专业职权
C.参谋职权
D.职位职权
10.判断题有效的激励是有效管理的关键和核心。
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
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计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
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下面不属于管理道德类型的是()
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
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大型发电机组等的生产技术属于()
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下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
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下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
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一个完整的组织结构设计不包括()
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下列属于古典的社会责任的观点是()
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