对于项目而言，人力资源就是所有同项目有关的人的能力。

判断题对于项目而言，人力资源就是所有同项目有关的人的能力。

1.判断题广义的项目人力资源规划是指具体的项目人力资源的行动计划。

2.多项选择题加强项目团队文化建设的措施有（）

A.优秀的团队领导
B.进行有效沟通
C.善于解决冲突
D.强调团队学习

3.多项选择题提高项目团队凝聚力的方法有（）

A.建立共同愿景
B.适当激励
C.领导者的超凡魅力
D.有效沟通

4.多项选择题项目人员获取与配备的手段是（）

A.预选
B.协商
C.事先指派
D.临时雇用

5.多项选择题项目人力资源规划的结果是（）

A.组织结构图
B.职务说明书
C.项目责任矩阵
D.人员配置管理计划

6.多项选择题项目人力资源规划的方法有（）

A.样板法
B.一般的人力资源管理知识和惯例
C.人力资源经验
D.项目干系人分析

7.多项选择题项目人力资源规划的步骤是（）

A.调查分析
B.预测
C.制定规划
D.规划实施、评估与反馈

8.多项选择题影响项目人力资源规划的因素有（）

A.项目环境
B.项目参与人员的要求
C.上级组织结构
D.规章制度

9.多项选择题项目人力资源管理有以下特点：（）

A.层级模式
B.更强调团体性
C.适应项目生命周期
D.扁平化的管理模式

10.单项选择题在项目团队的磨合阶段，成员与成员之间、成员与环境之间、（）之间的冲突比较多。

A.环境与环境
B.计划变更
C.新旧观念与行为
D.新旧行为