A.任务意义
B.自主权
C.反馈意见
D.技能品种
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A.自主权、任务标识和任务意义
B.技能种类、任务标识和任务意义
C.自主权、反馈和任务意义
D.技能种类、自主权和反馈
A.任务意义
B.反馈意见
C.任务标识
D.自主权
A.任务意义
B.自主权
C.任务标识
D.技能品种
A.为个人在执行工作中提供自由、独立和酌处权
B.需要各种活动,并使用一些不同的雇员技能和人才
C.需要完成一项完整和可识别的工作
D.对他人的生活或工作产生重大影响
A.任务意义
B.技能品种
C.自主权
D.任务标识
A.工作设计的关系视角
B.工作技能矩阵
C.工作特征模型
D.职务描述性指数
A.扩大工作重点只限于增加任务数量,这在很大程度上是提高员工积极性的有效措施
B.研究表明,工作充实提高了员工的积极性和满意度
C.扩大工作中所使用的知识范围, 可以提高工作满意度,增强客户服务,减少错误
D.研究表明,工作充实对于提高员工的工作质量非常有用
A.任务标识
B.任务意义
C.工作范围
D.工作深度
A.工作充实
B.赋予权力
C.工作扩大
D.工作分享
A.公司的政策,削减一天的工资,如果员工报告工作晚于10.30上午
B.公司的政策是给其销售人员现金券超过其每日目标
C.一家公司发起了一个重新设计工作的过程,以便更好地雇用其雇员
D.公司制定具体和困难的目标,并确保员工接受他们
最新试题
按照控制时点的不同,控制可以分为哪几种类型?()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
下列不属于具体性计划的优点的是()
关于授权的理解不正确的一项是()
下列属于古典的社会责任的观点是()
下面不属于道德发展的层次是()
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。