单项选择题按照由平和到严厉的程度对冲突处理办法进行排序,以下正确的是()。
A.沟通、谈判、仲裁、合作
B.沟通、谈判、调解、合作
C.沟通、谈判、调解、仲裁
D.谈判、调解、仲裁、合作
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1.多项选择题与期望理论的观点相符合的激励实践是()。
A.人岗匹配
B.完善的考核体系
C.合理的薪酬体系
D.个性化福利
2.判断题心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。
3.多项选择题双因素理论包括哪两类因素?()
A.保健因素
B.生存需要
C.成长需要
D.激励因素
4.单项选择题以下不属于内激励的是()。
A.工作兴趣
B.工作中的成长
C.组织公平性
D.工作认可
5.多项选择题以下不属于变革型领导维度的内容是()。
A.领导魅力
B.例外管理
C.权变奖励
D.智力激发
6.多项选择题由中国学者们提出和研究的家长式领导,其内容上包含哪些?()
A.魅力领导
B.仁慈领导
C.德行领导
D.威权领导
7.单项选择题在管理风格论中,被认为效果最差的领导风格是哪一种?()
A.中庸之道式
B.任务型
C.乡村俱乐部式
D.贫乏式领导
8.多项选择题传统企业管理行为风格包括()。
A.服从
B.控制
C.限制
D.契约
9.判断题职位越高,权力越大。
10.多项选择题任何组织都是存在于一定的社会背景之下的,一种组织文化的形成,是多种因素共同作用的结果。因此下列哪些因素对组织文化产生重大的影响?()
A.时代背景
B.民族传统文化
C.组织所处地区
D.行业特征
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盲点象限指的是别人知道,而我们自己不知道的事。下面哪种不是我们的盲点象限被揭开时的正常反应?()
题型:单项选择题
关于危机时期的领导行为风格,以下哪一种效果可能更好?()
题型:单项选择题
对于追随者来说,他们所追随的对象总是领导者。
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一个企业的文化不一定形成明确的文字表述,但是也会对成员的行为带来深远的影响。
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领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要?()
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关于卡梅隆和奎因的组织文化类型,下列说法正确的是:()
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海尔公司的“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的企业互联网转型反映了()互联时代的企业文化。
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什么样的目标才能够真正领导好他人?()
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当面临危机时,关于发展目标的描述正确的是()。
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我们可以通过哪些方式来扩大自己的公开象限()
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