中国有一种“酒桌文化”,高兴了喝一杯,不高兴也要喝。买卖能不能谈成,先看酒量好不好,要是能把客户喝好,那单子就是你的。2013年9月5日,陈林受公司老板指派陪客户喝酒。为了公司的利益,席间陈林十分热情,频频劝酒,宾主双方气氛非常融洽。但是,约喝了半斤白酒后,陈林突然出现呕吐休克症状,其他人见状赶紧将其送往医院。
经诊断,陈林入院前已死亡。陈林的妻子阿慧认为,丈夫陈林陪客户喝酒系领导指派,且是为了公司的利益,是工作需要,因此,其酒后死亡应认定为工伤。遂向有关部门递送材料申请工伤认定。此后,当地劳动和社会保障局对陈林死亡一事作出《工伤认定书》,认为陈是在非工作时间、非工作岗位上突然死亡,不符合我国《工伤保险条例》的相关规定,认定不属于工伤。
结合上述材料和《工伤保险条例》规定,分析陈林是否可以认定为工伤。
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A.交通费用
B.食宿费用
C.所有医疗费用
D.所有进行工伤康复的费用
A.故意犯罪的
B.醉酒或者吸毒的
C.自残或者自杀的
D.患职业病的
A、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户
B、城镇企业
C、个体工商户
A.县级统筹
B.地级统筹
C.省级统筹
D.全国统筹
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系,退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A、万分之三
B.万分之五
C.百分之三
D.百分之五
A.5倍
B.10倍
C.15倍
D.20倍
A.15日内
B.30日内
C.60日内
D.90日内
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