单项选择题要求组织中的各层次、各岗位的责任和权力相一致指的是组织设计原则中的()
A.专业化分工的原则
B.统一指挥原则
C.责权对等原则
D.有效管理幅度原则
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3.多项选择题将组织目标从上到下层层分解落实的过程,称为目标展开,其主要内容包括()
A.目标分解
B.目标组合
C.目标完善
D.目标对策
E.目标责任
4.多项选择题下列关于战略计划与长期计划的说法中,不正确的是()
A.战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划
B.长期计划制定通常是由少数高层领导人参与
C.战略计划的着眼点是外部环境的改变
D.长期计划是对外部环境进行预测和把握的结果
E.长期计划是全面性的计划
5.单项选择题下列不属于有效的目标应该具备的要素之一的是()
A.具体
B.可衡量
C.可达成
D.无关性
8.判断题个人决策的特点之一为能得到更多的认同。
9.单项选择题下列不属于按决策的性质对决策进行分类的是()
A.战略决策
B.战术决策
C.业务决策
D.程序化决策
10.单项选择题认为“管理就是决策”的诺贝尔经济学奖得主是()
A.斯蒂芬•罗宾
B.西蒙
C.费雷德•费德勒
D.勒温
最新试题
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
题型:单项选择题
下面不属于道德发展的层次是()
题型:单项选择题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
题型:单项选择题
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
题型:单项选择题
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
题型:单项选择题
在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
题型:单项选择题
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
题型:单项选择题
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
题型:多项选择题
人的道德发展需要经历()个阶段。
题型:单项选择题
下面不属于管理道德类型的是()
题型:单项选择题