A.全面提升自身素质
B.发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件之间的差距
C.为第二阶段做铺垫
D.打下长远目标的基础
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A.学会学习
B.坚持不懈
C.勤奋刻苦
D.自律自强
A.前提
B.基础
C.必要条件
D.途径
A.措施
B.计划
C.行动
D.规划
A.学校学习
B.技能学习
C.专业学习
D.终身学习
A.围绕近期目标补充发展条件
B.随时更换近期目标
C.能力不够靠关系来补
D.技能较差靠口才来补
A.成为企业中层管理者
B.考取专业相关的职业资格证书
C.成为一名高级技工
D.获得财富自由
A.近期目标设计要立足本人的当下实际
B.近期目标可以激励斗志
C.近期目标不具有可持续性、发展性
D.近期目标是通过努力可以实现的
A.阶段目标可以有很多个
B.各阶段目标要有衔接
C.阶段目标要有标准
D.长远目标为阶段目标服务
A.自我分析
B.发展措施
C.晋升途径
D.阶段目标
A.长远目标是分阶段实现的
B.大目标能带动小目标实现
C.必须优先考虑大目标
D.长远目标都指向小目标
最新试题
近期目标不重要,最重要的是阶段目标。
中职生求职,不可避免地会遇到困难和挫折应具有的积极心态是()①正视自我,从实际出发,处理好理想与现实的关系②敢于竞争,保持良好的竞争心态③敢于放弃,遇到能力不及的工作就迅速放弃④不怕困难,遇到挫折后采取积极的态度分析失败原因
“职业选人”将在相当长的时期内存在,所以我们必须面对劳动力()的现实。
与其他同龄人相比,中职生职业生涯规划的重要区别在于()。
从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成,其中第一步是在学生时代做好转换的();第二步是在首次就业后,争取尽快完成角色转换。
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。
社会理想是人生理想的核心,它影响和制约着()。
“志不立,天下无可成之事。”说明()就像一盏指路明灯。
人的职业生涯分为不同阶段,每一个阶段都是前一个阶段的延续,也都为后一个阶段做铺垫。这体现的是职业生涯的()特点。
职业生涯发展中主要阶段是()。