道歉不是为了面子，是为了积极促进关系的正向发展。

判断题道歉不是为了面子，是为了积极促进关系的正向发展。

1.判断题职场中，无端和刻意的忍让容易助长不公平现象的产生。

2.判断题愤怒的表达有可能因为自己，事件本身，也可能是他人的原因，了解愤怒背后的动机，对解决情绪问题至关重要。

3.多项选择题沟通时，如何让对方感受到被尊重？（）

A.带着好奇心提问
B.不带批判的倾听
C.积极主动回应
D.不带情绪的道歉

4.多项选择题以下哪些是正确看待职场愤怒的步骤？（）

A.承认愤怒情绪
B.认知自我个性
C.提高情商，职场和平共处

5.多项选择题愤怒是表达方式的一种，背后的潜台词是（）。

A.别理我
B.希望被看到
C.希望被理解
D.希望被尊重
E.希望得到支持

6.单项选择题沟通从内观来说是（），折射我们的内在所有的成长、性格等。

A.一座桥梁
B.一面镜子
C.一剂良药

7.单项选择题职场愤怒如果被界定为（），它的存在就是合理的。

A.争吵
B.争论
C.争斗
D.争夺

8.问答题请简要谈谈情商包括哪些内容？

9.判断题把压力表达出来比压抑或者回避压力更有益于心理健康。

10.判断题焦虑是在让我们警醒，充分意识到问题的危害性，全力以赴应对危险。