开发一批公益性就业岗位，对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。

员工感到在企业干没前途，与企业难以聚成合理，不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了（）的问题。

在职业指导服务工作中，作为职业指导人员，应找准定位，明确岗位职责，提升业务能力。这体现出职业指导（）的职业道德要求。

职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率，体现出（）。

用人单位在招聘渠道上，无论招聘哪种员工多，一律通过互联网渠道进行，不参加政府，人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的（）。

（）指用人单位依法按比例安置残疾人就业，其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。

策划现场招聘活动实施方案时一定要注意（）的应急方案。

下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是（）。

职业指导工作者应将（）简要地介绍给服务对象。

在办理委托招聘手续前，一定要与用人单位充分沟通、确认，使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续（）的原则。