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A.理智型
B.直觉型
C.依赖型
A.理解政策边界
B.理解历史文化
C.客观理性对待媒体
D.顺应全球化趋势
A.列举选项
B.询问他人建议
C.判断得失轻重
D.判断得失几率
A.要非常聪明,主要体现在领悟能力和学习能力上
B.能够吃苦,基本上是要以青春为代价
C.不需要有野心,但是要勤恳踏实,耐得住寂寞
D.功课成绩要好,顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开
A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B.人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势
C.人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是:制造技术人员约占75%,研究开发人员约占15%,管理经营人员约占10%
D.以上说法都正确
A.电力、燃气及水的生产及供应业
B.物资供应和仓储业
C.房地产业
D.邮电通讯业
在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些()
(1)公司的使命和远景
(2)公司的发展策略
(3)公司的核心竞争力
(4)公司的管理文化
(5)部门的定位
(6)部门的发展机会
A.(2)(3)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
A.林业
B.制造业
C.建筑业
D.商业
A.社会基础—经济元
B.制度保障—政治元
C.精神追求—文化元
D.感情寄托—情感元
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不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
分阶段面试分为()。
属于马斯洛需要层次理论的是()
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
属于就业陷阱的有哪些?()