A.理智型
B.直觉型
C.依赖型
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A.理解政策边界
B.理解历史文化
C.客观理性对待媒体
D.顺应全球化趋势
A.列举选项
B.询问他人建议
C.判断得失轻重
D.判断得失几率
A.要非常聪明,主要体现在领悟能力和学习能力上
B.能够吃苦,基本上是要以青春为代价
C.不需要有野心,但是要勤恳踏实,耐得住寂寞
D.功课成绩要好,顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开
A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B.人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势
C.人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是:制造技术人员约占75%,研究开发人员约占15%,管理经营人员约占10%
D.以上说法都正确
A.电力、燃气及水的生产及供应业
B.物资供应和仓储业
C.房地产业
D.邮电通讯业
在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些()
(1)公司的使命和远景
(2)公司的发展策略
(3)公司的核心竞争力
(4)公司的管理文化
(5)部门的定位
(6)部门的发展机会
A.(2)(3)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
A.林业
B.制造业
C.建筑业
D.商业
A.社会基础—经济元
B.制度保障—政治元
C.精神追求—文化元
D.感情寄托—情感元
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
最新试题
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
下列哪些属于就业途径?()
面试准备阶段需要准备哪些主要内容?()
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。