A.理解政策边界
B.理解历史文化
C.客观理性对待媒体
D.顺应全球化趋势
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A.列举选项
B.询问他人建议
C.判断得失轻重
D.判断得失几率
A.要非常聪明,主要体现在领悟能力和学习能力上
B.能够吃苦,基本上是要以青春为代价
C.不需要有野心,但是要勤恳踏实,耐得住寂寞
D.功课成绩要好,顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开
A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B.人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势
C.人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是:制造技术人员约占75%,研究开发人员约占15%,管理经营人员约占10%
D.以上说法都正确
A.电力、燃气及水的生产及供应业
B.物资供应和仓储业
C.房地产业
D.邮电通讯业
在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些()
(1)公司的使命和远景
(2)公司的发展策略
(3)公司的核心竞争力
(4)公司的管理文化
(5)部门的定位
(6)部门的发展机会
A.(2)(3)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
A.林业
B.制造业
C.建筑业
D.商业
A.社会基础—经济元
B.制度保障—政治元
C.精神追求—文化元
D.感情寄托—情感元
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
D.以上说法都错误
最新试题
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
下列哪些属于就业途径?()
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()