组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越...

判断题组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。

1.单项选择题现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的（）

A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B.人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势
C.人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％
D.以上说法都正确

2.单项选择题以下行业中，不属于第三产业的是（）

A.电力、燃气及水的生产及供应业
B.物资供应和仓储业
C.房地产业
D.邮电通讯业

3.单项选择题 在进行职业规划时，需要了解公司的一系列信息，其中包括哪些（）
（1）公司的使命和远景
（2）公司的发展策略
（3）公司的核心竞争力
（4）公司的管理文化
（5）部门的定位
（6）部门的发展机会

A.（2）（3）（4）
B.（1）（2）（3）（4）
C.（2）（3）（4）（5）（6）
D.（1）（2）（3）（4）（5）（6）

4.单项选择题以下行业中，属于第一产业的是（）

A.林业
B.制造业
C.建筑业
D.商业

5.单项选择题社会的三元结构不包含（）

A.社会基础—经济元
B.制度保障—政治元
C.精神追求—文化元
D.感情寄托—情感元

6.单项选择题昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生——海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍（）

A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍

7.单项选择题关于胜任能力模型，以下哪项表述错误（）

A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C.1973年，哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念，并建立了冰山胜任能力模型
D.以上说法都错误

8.单项选择题 职业探索的具体内容包括哪些（）
①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路
②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间
③岗位设置及不同行业、企业间的差别
④职业通用素质要求及入门具体能力

A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④

9.判断题目前，我国劳动力市场对高技术人才的需求仍然大于供给。

10.判断题就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种（职业）的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取。