A.人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的
B.人才群体覆盖的学科门类必须完备,具有学科综合优势
C.人才专业局部分工是综合相关的,比较理想的分布模式是:制造技术人员约占75%,研究开发人员约占15%,管理经营人员约占10%
D.以上说法都正确
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A.电力、燃气及水的生产及供应业
B.物资供应和仓储业
C.房地产业
D.邮电通讯业
在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些()
(1)公司的使命和远景
(2)公司的发展策略
(3)公司的核心竞争力
(4)公司的管理文化
(5)部门的定位
(6)部门的发展机会
A.(2)(3)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
A.林业
B.制造业
C.建筑业
D.商业
A.社会基础—经济元
B.制度保障—政治元
C.精神追求—文化元
D.感情寄托—情感元
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
D.以上说法都错误
职业探索的具体内容包括哪些()
①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路
②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间
③岗位设置及不同行业、企业间的差别
④职业通用素质要求及入门具体能力
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.知识经济要求的人才是具有高知识水平、高技能和高创新能力的
B.未来时代,人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的
C.在知识经济逐步到来的今天,大力加强培养创新意识和创新能力,不仅关系到个人的生存和发展,而且将关系到国家的前途和命运
D.以上说法都正确
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制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
一个人“能够干什么”指的是()
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。