在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息,其中包括哪些()
(1)公司的使命和远景
(2)公司的发展策略
(3)公司的核心竞争力
(4)公司的管理文化
(5)部门的定位
(6)部门的发展机会
A.(2)(3)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
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A.林业
B.制造业
C.建筑业
D.商业
A.社会基础—经济元
B.制度保障—政治元
C.精神追求—文化元
D.感情寄托—情感元
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
A.主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系
B.胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等
C.1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型
D.以上说法都错误
职业探索的具体内容包括哪些()
①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路
②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间
③岗位设置及不同行业、企业间的差别
④职业通用素质要求及入门具体能力
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.知识经济要求的人才是具有高知识水平、高技能和高创新能力的
B.未来时代,人才创新能力和综合素质的挑战将是最为严峻的
C.在知识经济逐步到来的今天,大力加强培养创新意识和创新能力,不仅关系到个人的生存和发展,而且将关系到国家的前途和命运
D.以上说法都正确
劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者,将是近年来社会最为需要的()
①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者
②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者
③除了具有专业素质外,还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员
④具有一定产业或商品营销素质的人员
A.①③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.社会性
B.稳定性
C.经济性
D.群体性
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以下属于多元智能理论的是()
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
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大学生职业生涯规划可以更好地帮助自己了解自我,为未来规划。
根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。