A.兴趣
B.能力
C.性格
D.价值观
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.研究型(I型)
B.艺术型(A型)
C.传统型(C型)
D.实际型(R型)
A.自信心
B.自我效能感
C.自知力
D.能力倾向
A.性格
B.家庭背景
C.知识经验
D.能力和技能
A.独特性
B.具体表现不受环境影响
C.稳定性
D.持久性
A.给他们安全感
B.指出他们太过较真的态度
C.一如既往地与其相处
D.接纳他们怀疑的态度
A.销售
B.会展设计师
C.教师
D.会计
A.4
B.8
C.12
D.16
A.在职学习
B.福利
C.自由
D.机遇
A.外职业生涯即职业生涯的外在表现
B.外职业生涯即职业生涯的外部行动
C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
A.合理消费,量入为出,养成节俭的习惯,有意识的控制自己的消费
B.理财,从记账开始,根据自己的消费习惯设计自己的账本
C.尽可能地多办几张可以透支的信用卡
D.利用勤工俭学或兼职,增长社会活动经验的同时增加收入
最新试题
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
以下属于多元智能理论的是()
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。