A.研究型(I型)
B.艺术型(A型)
C.传统型(C型)
D.实际型(R型)
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A.自信心
B.自我效能感
C.自知力
D.能力倾向
A.性格
B.家庭背景
C.知识经验
D.能力和技能
A.独特性
B.具体表现不受环境影响
C.稳定性
D.持久性
A.给他们安全感
B.指出他们太过较真的态度
C.一如既往地与其相处
D.接纳他们怀疑的态度
A.销售
B.会展设计师
C.教师
D.会计
A.4
B.8
C.12
D.16
A.在职学习
B.福利
C.自由
D.机遇
A.外职业生涯即职业生涯的外在表现
B.外职业生涯即职业生涯的外部行动
C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面
A.合理消费,量入为出,养成节俭的习惯,有意识的控制自己的消费
B.理财,从记账开始,根据自己的消费习惯设计自己的账本
C.尽可能地多办几张可以透支的信用卡
D.利用勤工俭学或兼职,增长社会活动经验的同时增加收入
A.提高文化素养,全面认识自我和他人关系,自觉进行自我控制、自我完善
B.强化意志力量,培养意志独立的良好品质
C.强化实践锻炼,开阔视野,丰富经验,提高自己的适应能力
D.以上都对
最新试题
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()