判断题我们说员工培训与教育不同,教育基于个人发展,时间较长,涉及的是一个人的全面综合素质,而培训是基本工作基本*企业发展要求,时间短,以培养专业性知识人才为主。
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5.多项选择题收集培训时间方面的信息主要包括()。
A.培训时机的选择
B.培训机会的把握
C.培训期限的确认
D.培训时间的确定
E.培训时间的公布
6.多项选择题行为层次评估的有()。
A.360度评估
B.访谈法
C.客户评价
D.绩效评估
7.多项选择题适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。
A.角色扮演法
B.拓展训练
C.演示法
D.视听法
8.多项选择题适宜综合性能力提高和开发的参与式培训的有()。
A.案例分析法
B.模拟训练法
C.头脑风暴法
D.座谈会
9.多项选择题反应层次评估可采用()。
A.演讲
B.问卷调查
C.面谈观察
D.座谈会
10.多项选择题以掌握技能为主要目的实践性培训法的有()。
A.课堂教学法
B.专题讲座法
C.演示法
D.个别指导法
E.视听法
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