县级联社部门负责人和信用社主任、主任在本*县级联社范围内进行横向交流

干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限，分工负责，组织实施。

员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。

股级干部交流经各县级联社党委研究并在市农信办备案同意后，由市农信办负责实施。

处级干部年龄超过55岁，科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流

资金调剂及资金清算岗位：主要有资金调剂和资金清算部门的会计核算及复核、通存通兑业务及复核、档案管理等岗位员工。

在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作。

干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。

市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地任期6年的，副职在一地任期4年的，一般应当进行交流。