单项选择题岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。
A.市场风险和道德风险
B.操作风险和法律风险
C.道德风险和操作风险
D.声誉风险和操作风险
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1.单项选择题每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。()对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
A.市人行
B.市银监局
C.市农信办
D.省联社人力资源部
2.单项选择题挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过()人。
A.1
B.2
C.3
D.5
最新试题
干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限,分工负责,组织实施。
题型:判断题
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。
题型:判断题
干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。
题型:判断题
科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后,由市农信办人力资源部负责实施。
题型:判断题
对属于岗位轮换范围的员工,无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的,由所在单位按照有关规定解除劳动合同。
题型:判断题
亲属回避原则包括()。
题型:多项选择题
干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。
题型:判断题
按政策规定需要回避的干部不用交流
题型:判断题
干部交流中,省联社机关部门负责人、市农信办主任、副主任在全*省范围内进行横向或纵向交流。
题型:判断题
亲属回避原则:职务级别不同的,由职务较高的一方回避;双方担任同级职务的,由担任现职较早的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
题型:判断题