单项选择题()是主要由于工作而产生的一些消极后果的反应。
A.工作效率
B.工作压力
C.工作意外
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题领导者首先要树立正确的()
A.世界观、人生观和价值观
B.领导形象
C.领导艺术
2.单项选择题()是指承担一定的职位角色所应具备的胜利特征要素的综和。
A.管理特征模式
B.企业特征模式
C.胜利特征模式
3.单项选择题()是整体健康的一个重要而不可分割的部分。
A.身体健康
B.心理健康
C.文化素质
4.单项选择题领导伦理是领导者在领导活动过程中应遵守的基本道德()
A.内容
B.原则
C.基础
5.单项选择题道德赏罚是道德控制的基本()
A.手段
B.方法
C.方式
6.单项选择题领导干部选拔、任用、考核的标准和方式,是领导干部素质建设的()
A.风向标
B.标准
C.准则
7.单项选择题()是我国伦理建设的一项重要内容
A.伦理规范化
B.伦理制度化
C.伦理标准化
8.单项选择题道德教育对防止和遏制领导(),具有其独特的作用和优势。
A.道德品质
B.道德自律
C.道德失范
9.单项选择题()作为社会调控的重要手段,需要他律的支撑和推动,才能有效的转化为人们心中的自律准则。
A.道德
B.自律
C.修养
10.单项选择题领导理论建设必须强调领导者的()
A.自我修养和自我完善
B.自我约束和自我监督
C.自我管理和自我塑造
最新试题
协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
题型:多项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型:判断题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
题型:判断题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
领导科学的艺术化过程包括()
题型:多项选择题