单项选择题()是整体健康的一个重要而不可分割的部分。
A.身体健康
B.心理健康
C.文化素质
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题领导伦理是领导者在领导活动过程中应遵守的基本道德()
A.内容
B.原则
C.基础
2.单项选择题道德赏罚是道德控制的基本()
A.手段
B.方法
C.方式
3.单项选择题领导干部选拔、任用、考核的标准和方式,是领导干部素质建设的()
A.风向标
B.标准
C.准则
4.单项选择题()是我国伦理建设的一项重要内容
A.伦理规范化
B.伦理制度化
C.伦理标准化
5.单项选择题道德教育对防止和遏制领导(),具有其独特的作用和优势。
A.道德品质
B.道德自律
C.道德失范
6.单项选择题()作为社会调控的重要手段,需要他律的支撑和推动,才能有效的转化为人们心中的自律准则。
A.道德
B.自律
C.修养
7.单项选择题领导理论建设必须强调领导者的()
A.自我修养和自我完善
B.自我约束和自我监督
C.自我管理和自我塑造
8.单项选择题()是指人的自我约束、自我监督、自我管理、自我塑造。
A.道德品质
B.道德自律
C.素质修养
9.单项选择题()是实现领导的基础,是维系领导者与被领导者关系的道德基础和精神纽带。
A.谦虚
B.诚信
C.实践
10.单项选择题领导干部只有从()做起,守住底线,才能实践更高层的道德理想。
A.勤政廉政
B.大公无私
C.廉洁
最新试题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
题型:多项选择题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
题型:多项选择题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
题型:单项选择题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
题型:多项选择题