A.风向标
B.标准
C.准则
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A.伦理规范化
B.伦理制度化
C.伦理标准化
A.道德品质
B.道德自律
C.道德失范
A.道德
B.自律
C.修养
A.自我修养和自我完善
B.自我约束和自我监督
C.自我管理和自我塑造
A.道德品质
B.道德自律
C.素质修养
A.谦虚
B.诚信
C.实践
A.勤政廉政
B.大公无私
C.廉洁
A.最高要求
B.最低要求
C.一般要求
A.精神道德
B.科学领导
C.素质修养
A.局部性和片面性
B.全局性和统领性
C.统领性和片面性
最新试题
领导者行为举止,主要包括()
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。