A.道德
B.自律
C.修养
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A.自我修养和自我完善
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C.自我管理和自我塑造
A.道德品质
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A.谦虚
B.诚信
C.实践
A.勤政廉政
B.大公无私
C.廉洁
A.最高要求
B.最低要求
C.一般要求
A.精神道德
B.科学领导
C.素质修养
A.局部性和片面性
B.全局性和统领性
C.统领性和片面性
A.学习和实践
B.组织培养
C.个人修炼
A.实践
B.经历
C.锻炼
A.强化学习
B.组织培养
C.个人修炼
最新试题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
领导行为过程中组织工作的原则是()
团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。