A.学习和实践
B.组织培养
C.个人修炼
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A.实践
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A.强化学习
B.组织培养
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A.总揽全局
B.领导决策
C.领导艺术
A.基础
B.基本
C.根基
A.自身修养
B.素质修养
C.道德修养
A.效果
B.效率
C.动力
A.群众
B.组织
C.党和政府
A.多样性
B.集体性
C.群众性
A.诱惑力
B.吸引力
C.导向作用
最新试题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
领导行为过程中组织工作的原则是()
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
领导科学的艺术化过程包括()