A.权利观
B.政绩观
C.科学观
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A.服务群众
B.全心全意为人民服务
C.发展经济
A.领导干部
B.一般干部
C.工作人员
A.目的
B.实事
C.体现
A.领导权利
B.领导经济
C.领导科学
A.人民自己
B.共同的政府
C.集体的政府
A.人民给的
B.社会给的
C.政府给的
A.利益
B.权利
C.经济
A.集体效果
B.综合效果
C.社会效果
A.领导权利
B.领导科学
C.领导技能
A.人与人
B.人与事
C.事与物
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组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
领导科学的艺术化过程包括()
团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。