以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）。

多项选择题以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保费的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

1.多项选择题关于竞业限制的表述正确的是（）。

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限不得超过一年
D.竞业期内不可以就业

2.多项选择题行政相对人享有的权利包括（）。

A.行政参与权
B.获得保护权
C.行政监督权
D.获得赔偿权

3.多项选择题产品责任的主体包括（）。

A.产品的生产者
B.产品的运输者
C.产品的购买者
D.产品的销售者

4.多项选择题消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

5.多项选择题我国行政法具有下列哪些特征（）。

A.表现形式的分散性
B.调整对象的确定性
C.内容的广泛性
D.地位的相对独立性

6.多项选择题消费者权益保护法中损害求偿权的主体可以是（）。

A.直接购买的消费者
B.使用商品的消费者
C.因为商品质量而受到人身、财产损害的第三人
D.接受服务的消费者

7.多项选择题以下属于行政复议的原则的有（）。

A.一级复议原则
B.复议期间不停止执行原则
C.调解原则
D.不适用调解原则

8.多项选择题以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）。

A.培训服务期约定违约金
B.在竞业限制约定中约定违约金
C.加班加点中约定违约金
D.在试用期约定违约金

9.多项选择题商业秘密具有（）等特征。

A.秘密性
B.价值性
C.实用性
D.保密性

10.多项选择题下列属于假冒或仿冒行为的是（）。

A.假冒他人注册商标
B.假冒知名商品包装
C.假冒他人企业名称
D.假冒他人认证标志