名词解释智力资本
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.名词解释培训与开发
2.问答题简述企业文化的含义、特征及作用。
3.问答题简述日本*企业人力资源管理制度。
4.问答题简述外企人力资源管理的特点。
5.问答题简述职业生涯设计的步骤。
6.问答题简述职业生涯的基本概念及影响因素。
8.问答题简述劳动合同订立的原则及程序。
9.问答题简述劳动合同的内容。
10.问答题简述福利的特点与类型。
最新试题
在工作说明书中,以岗位工作为中心对岗位进行全面系统的说明,并能够为工作考核、岗位分类、岗位评价提供依据的内容,属于()
题型:单项选择题
岗位评价中对工时利用率、工作姿势和工作班制的考察,针对的是岗位的()
题型:单项选择题
在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明,属于()
题型:单项选择题
在岗位任职资格测评中,能力描述问卷法涉及五种类型的能力,其中包括心理能力、知觉能力、生理能力、感官能力以及()
题型:单项选择题
给受训人员提供一个真实的情境,让他们在其中分别扮演不同的角色,在扮演过程中培训者随时加以指导,在结束后组织大家讨论,这种培训方法是()
题型:单项选择题
工作者完成工作任务的自觉性,以及不能完成工作任务时自愿接受的处罚称为()
题型:单项选择题
工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人条件,如能力、素质、经验等方面的要求,即是确定任职()
题型:单项选择题
在岗位说明书中,说明岗位对于任职人员能力与素质要求内容的,属于()
题型:单项选择题
完成岗位工作任务所取得的回报称为()
题型:单项选择题
适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
题型:单项选择题