简述企业文化的含义、特征及作用。_考试资料网

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问答题简述企业文化的含义、特征及作用。

参考答案： 1.含义：企业文化是一个企业在长期的生产实践中所培育起来并共同遵守的目标、价值观、行为规范等的总称。企业文化的核心内容是...

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1.问答题简述日本*企业人力资源管理制度。

参考答案：1.终身雇佣制；
2.“重通才、轻专家”的培训制度；
3.年功序列制；

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2.问答题简述外企人力资源管理的特点。

参考答案：1.注重构建企业发展所需的企业文化，从根本上保证人力资源的投入有较高的产出；
2.注重招聘对象的综合素质；

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3.问答题简述职业生涯设计的步骤。

参考答案：

1.自我评估
2.机会评估
3.职业选择
4.职业目标设定
5.职业路径选择
6.制定职业生涯策略
7.评估与反馈

4.问答题简述职业生涯的基本概念及影响因素。

参考答案：1.基本概念：职业生涯是指一个人一生工作经历所包含的一系列职业的活动和行为，其包括两层含义，第一层是一个人工作中所从事的...

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5.问答题用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿有哪些情形？

参考答案：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.严重违反用人单位规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，对...

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6.问答题简述劳动合同订立的原则及程序。

参考答案：1.原则：根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循
①合法原则；
②公平原则；
③平等自愿原...

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7.问答题简述劳动合同的内容。

参考答案：劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款，包括必备条款和约定条款。
1.必备条款

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8.问答题简述福利的特点与类型。

参考答案：1、特点：针对性；补偿性；均等性；集体性
2、类型：住宅性福利；交通性福利；饮食性福利；医疗保健福利；集体生活...

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9.问答题简述销售人员的薪酬体制。

参考答案：

1.单一的佣金制；
2.纯薪资制度；
3.复合薪资制度。

10.问答题简述薪酬的计量形式，常见的薪酬制度。

参考答案：

1）计量形式：计时工资；计件工资
2）常见薪酬制度：绩效工资制；岗位工资制；技能工资制；结构工资制；年薪制。