在岗位评价要素中，岗位对经济、生产、安全和管理方面承担的责任是（）

人事匹配计划中，最重要的两个环节一个是人员调配，另一个是（）

完成工作任务所需组织资源条件支配权称为（）

绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的（）

在工作说明书中，解说什么样的人员才能胜任岗位工作，为企业的招聘、培训、选拔提供依据，属于（）

在工作说明书中，以岗位工作为中心对岗位进行全面系统的说明，并能够为工作考核、岗位分类、岗位评价提供依据的内容，属于（）

工作日志法中按照时间顺序记录工作时间内发生的所有活动和行为的是（）

收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）

通过岗位评价，可以确定每一岗位的重要程度和对组织的价值，从而决定（）

为促进员工通过职业阶梯获得职业成就，对员工在企业中的发展阶梯作出制度化设计的计划，称为（）