通过岗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于组织开展（）

岗位说明书中刻画工作内容、说明岗位责任、权利的是（）

在培训效果中，检查学员在知识，技能和态度方面的培训收获，对工作行为产生了什么影响属于（）

绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的（）

有关工作名称、所属部门、直接上级岗位、工作等级、工资水平、工作地点一，等内容的描述属于（）

在培训效果中，了解学员的知识、技能和态度是否得到了提高和转变属于（）

人事匹配计划中，最重要的两个环节一个是人员调配，另一个是（）

在岗位说明书中，说明岗位对于任职人员能力与素质要求内容的，属于（）

适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是（）

岗位界定的关键是刻画岗位（）