在岗位说明书中，关于岗位职责和权利的说明，属于（）

工作者完成工作任务的自觉性，以及不能完成工作任务时自愿接受的处罚称为（）

在岗位说明书中，说明岗位对于任职人员能力与素质要求内容的，属于（）

在培训效果中，了解学员对培训项目的感受和看法属于（）

在培训效果中，检查学员在知识，技能和态度方面的培训收获，对工作行为产生了什么影响属于（）

收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）

适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是（）

给受训者提供一个来自现实的案例，首先让他们自己独立地分析这个案例，然后在与其他受训者一起讨论，从而提出自己对问题的解决办法称之为（）

人力资源管理工作中，围绕岗位的责任、权力、资格、待遇的描述和界定的工作，称为（）

岗位分析有助于判断一个人是否适合某项工作，从而为员工提供工作轮换机会，提高人事匹配的程度（）