人力资源计划的要点是什么？

问答题人力资源计划的要点是什么？

1.问答题什么是人力资源计划？

2.问答题工作丰富化的核心内容是什么？

（1）与客户联系；
（2）自行安排工作计划；
（3）对整个任务的所有权；
（4）直接反馈。

3.多项选择题出现哪几种情况之一，可以考虑工作丰富化：（）

A.实现工作丰富化的代价不大：主要是指完成的难度不大和对企业可能造成的负面影响不大；
B.员工的工作效率下降，工作情绪不高，缺乏职务热情，没有工作积极性和主动性；
C.物质激励的收效不大。通过物质激励很难改变现状；
D.增加员工责任感和工作自主权很可能会有效地提高工作业绩。

4.多项选择题在企业以下几种情况出现时，人事经理就应该对职务设计的问题进行考虑了：（）

A.职务设置不合理；
B.企业计划进行管理改革；
C.员工职务效率下降。

5.多项选择题常见的职务设计的形式有以下（）

A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.以员工为中心的工作再设计

6.问答题在我国现在的大多数企业岗位设计的问题和解决方法是什么？

7.单项选择题职务资格要求编写的依据是（）的成果。

A.人员测评
B.人事考核
C.绩效管理
D.职务分析

8.填空题“职务描述”文件中一般包括（）

9.单项选择题职务描述编写是在（）的基础上进行的。

A.人员确定
B.人事考核
C.绩效管理
D.职务分析

10.问答题描述职务分析的五大阶段？