职务资格要求编写的依据是（）的成果。

单项选择题职务资格要求编写的依据是（）的成果。

A.人员测评
B.人事考核
C.绩效管理
D.职务分析

1.填空题“职务描述”文件中一般包括（）

2.单项选择题职务描述编写是在（）的基础上进行的。

A.人员确定
B.人事考核
C.绩效管理
D.职务分析

3.问答题描述职务分析的五大阶段？

4.问答题画出职务分析的基本步骤。

5.单项选择题对于一个运行稳定的企业来讲，最常用的职务分析方法是（）。

A.问卷调查法和面谈法
B.专家访谈法和网上调查法
C.问卷调查法和实地考察法
D.专家访谈法和员工座谈法

6.多项选择题职务分析主要用于（）

A.组织结构的设计
B.人力资源规划的制定
C.人员的选拔与使用
D.培训计划的制定

7.问答题职务分析的目的是什么？

8.填空题职务分析的最终成果是产生两个文件：（）和（）。

9.多项选择题职务分析的主要内容包括：（）

A.职务名称的分析；工作任务的分析
B.工作职责的分析；职务岗位关系的分析
C.劳动强度和劳动环境的分析
D.岗位对职工的知识、技能、经验、体力、心理素质等条件的分析。

10.问答题什么是职务分析？